步骤1
应用程序集合
我们将在招聘启事上列出的申请日期前收集简历.
步骤2
申请人评估
申请截止日期过后, 我们的招聘经理和招聘委员会将开始评估候选人的申请.
步骤3
技术练习和/或虚拟面试
在这个过程的这个阶段, 招聘经理/搜索委员会要么进行虚拟面试，要么进行技术练习. 您将通过您在申请中列出的电话号码或电子邮件收到此机会的通知. 请同时检查. 如果你没有进入第一轮, 您将收到搜索评估团队的电子邮件通知.
步骤4
面对面的面试
在这个过程中，每个搜索将有一个不同的行程为他们的决赛. 了解更多关于 如何准备校园面试.
步骤5
工作邀请和背景调查
在这一轮的面试过程中，入围者将被要求通过他们的公司接受一份工作 基石 传送门，启动背景调查. 所有的录用都以顺利通过背景调查为条件.