以下医疗计划信息适用于指定为教职员或行政/辅助人员的员工. 不是你? 查看科罗拉多州分类员工医疗计划 在国家网站上.
信诺健康计划
官方登录的教职员工和行政人员有四种医疗保险计划, 全部由信诺健康计划提供. 符合条件的员工可以在受雇后的第一个月的第一天注册.
医疗计划福利摘要
- 养老金350
- OAPIN 1250
- Oap HDHPQ 3500 (符合HSA资格-见下文)
- Oap hsa3500
- OAPIN 5000
健康储蓄帐户(HSA)
参加HDHP计划的员工可以选择参加健康储蓄账户. 查看我们的 福利指南 查阅有关HSA计划限额的资料.
CMU与Cigna和Home Loan State Bank合作，为参加HDHP并希望参加健康储蓄账户(HSA)的员工提供服务。.
灵活支出账户
官方登录为符合条件的教职员工和行政人员提供灵活的福利计划. 灵活福利计划由信诺提供，并根据第105条得以实施, 106, 《立博体育官网》第126和129条. 该计划包含三个独立的可选部分:税前保费支付, 医疗保健支出帐户, 和受抚养人护理支出帐户. 这些选择让你有机会用税前的钱支付你的一些保险费和其他符合条件的家庭开支
2023年医疗保健FSA限额:3,050美元
2023年受扶养人护理FSA限额:5000美元
动机健康计划
这个自愿项目旨在鼓励员工做出明智的选择, 落实预防保健服务, 养成健康的行为习惯，达到最佳健康状态, 让你有机会从你的健康保险费中赚取50美元/月(25美元/月)的健康奖励.
如果你参加了CMU的医疗计划，你就有资格通过信诺参加这个项目, 名为MotivateMe.
才有资格获得奖励, 你必须通过生物识别筛选达到一定的分数, 索赔过程或自我报告的健康活动.
员工可以选择参加CMU提供的保险计划或在公开注册期间参加健康计划.